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[size=3]2009年7月7日星期二 jb3oag
一、聊天室讨论主题原则: $gZZH4F
j%
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 Xn{\q|FDC'
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 1gXHW,}5
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 }<K>FJs
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 *fHin
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? -6>t
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 ?j!+_k4_
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 -A7Gjho
*]
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 U~ap?=xj
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 q}F7e &%2>
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 F!X*5S@.=
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 fsq d5w[eN
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! +p,V~1LtX
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 MRPc4R/O
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 Q]Zf"+
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 JNoZ;)e;
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 4>w |#Rb
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? g21|y|R/ b
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 8BrcO`^z
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dH6y5 L`
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 )Fzan~5
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? P>T$g
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, &DO"yu3
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 z{.uj)l(|
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 frig!
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[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 yWg<wv+i
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 M/U)%)
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 S <w,C[cn
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 a:[Zc>0
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 1
b0T
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 "R!D)l[
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 mIYB(
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! M[<- 7O_
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, IN72*%j|<
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 !"X $h"M
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 WNS43o'G+
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 ?P4qRovrt
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9uv>-e)%
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! "C/:Ll3d4"
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No3vh) 7m.
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 <F(q]/e,
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? 'fN
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[/size] {iw*vE"
,5 q C>+/
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 k7&6%bwa
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 4Mhxbj&S+
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 ?o^*3Aq
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 #sA1<Ij/
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 oBwWenC7
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 ej
TP`V[
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 HhEHc]r h
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 ^C)'uoa
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[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 wg64;:
C
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 8L^XEYz q
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 oRoy)zcK
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 W4s8#^
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 S pnI!8l
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 1D%-pj5o
[] 9:03 pm: 严管情怀 sW]3 ,1]k
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 a>8Jeb7Q
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 %8=uv
k
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 9E23P&]vu
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 \*J {{XL
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? OkvR_yqv8
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? -q!'mlN
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 J)V{&i[B
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 ]
DE10 [@
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 YWqc^z<
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 yz.h_t4?
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 GhWKl2gGw
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 1
+vIn`=-
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的
*{ {C+^
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 0
"[?dT:
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 +qsu) *xo
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? n-Um`+
5
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 FGa?\88T
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 b 8PCEPje
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 \R\%)~
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 O'
:
p6
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? [%C"V4,A
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 &<~y~IhbF
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: G@T=Bgo
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 Uc[t#^_
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? I+* StS
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 AowMt9ua<
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm U4VB(Rp
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! 63A=polv
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 EE-MWx0}
[] 9:09 pm: 解暑 FOQ*Y~2
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? p}]~n+RA7
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 rn%t-nRu
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 f=AsjW%'
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! 9ZGeX$V U
[] 9:09 pm: 慰问? l0oF0pAMG
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 2E6DWtn
[] 9:09 pm: 7月 -{|
OA[m|`
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 e%Zv-Ym
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 4^_pRG*;g
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 +,# +ZW
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 8Pmu4vMC?
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 NXFP
pbZG
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 |_frBv
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 o\A_Um!
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 aFevgzpd
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 gbrt1L
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 &7&@%%[TS
[] 9:10 pm: 重视 ,b*7G
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 <h9e]+h25
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 I20{^eD
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! qyO?7e.+
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 '$jKu
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 )4Q{5$XA;
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 ]w9;I%\M@I
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 rFTn7cSJ
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 Ngv
cHyl
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 IiL8-bA#J
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? 9>pNu}5=
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 ?[]5'xf
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 e/]|2{e
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性
Jp3'F
v
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 [cj>X
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 ]JBNhEwa
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 Ih>v)MaQ
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 +=(p/6}!i
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 &9ZeRK
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 hQW
!<\
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 PlW ob_p
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 ;
HWfN
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? B8/
!mk
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 ,a<n/<GN/
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 )$
eav[h
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 GI7o
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 u5:Xct(>
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? lr~{~YwW
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 |:E>Qo~XP
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 l2-v_TP$
[] 9:13 pm: 来体现关怀 _v8[]*xJ
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 33p^6{
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 A6
N%k?
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 p>7L=OD
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? P
Pdg*>
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: @'wy{\2#
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 UCAl:cZg2
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 sE~N"d
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: R]l#j+BB %
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 6b}x:mpaWR
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 |~WY, v\e
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 >QIQZI0=c
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 2K#oK yw^
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 tT4Ac:
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o+iCpK!V
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三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) ${c^J~qWO
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? LRI4sk
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 Qp2"~vu
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm
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:Ud
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 hU2`MnGa
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: %i.<o:
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 [PFA>T|~
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 @$M9b,Z
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 kU$?GhBh
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: Jo"
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: `gVPVBRe&
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 u[''vFK%
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 [;e~fO)
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 z~!2r-
~
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 OZ~HT^~8
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 G
|
u{ q
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 V1hl<UDsS
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 >w:1P~
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 .
YA3U=T
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 hx2)0}S
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? B:JqFOH
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 :
z(c
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! `E\[l;=
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 O
r=;YvWS
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? xe@^" m#
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 #yBOZ^J)
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 AMbQc@.
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 M%AzX"\o"
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 hQVb5lus[
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 3(r:p`
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? <t5D.L:
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 xwkuirD
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 RT_23
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: 0.nV |8G
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 "eex5
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 Q_ 5_J
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? h7;u
[/size] S utM\
L`!
@l#HBFE 1B
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 1>^EewT%?|
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 IeE-H{UX#
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? Sp rrH6
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 h,8> Mj+
[;*.WfN(
[/size] g4cU}+%G
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El4T
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) 2J:0$/r@
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 9%) %Q[ CY
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 @WA J
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 oL;L
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 Ix9l*']vy
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 k *5
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[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 NfT|
8
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 _rT;?5d
[/size] !9@_V&Rd
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[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 j4(STH[O
[/size] $WL<!x
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#}Mux{rr
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 Ca=v,0{QrQ
|d\PB0I&
[/size] :"&"?q4
[; i !
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! G 2P
0
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adMtCvbXj
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 "GEP
*
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 "mO;dAR
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 H>LUBC }@
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? PiL^/
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 wcYH{65=XW
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 qN_8]DHI
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? %s:!gO_M
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 )H@Di=w
[] 9:39 pm: 七月凉爽 f]Q>~(eTE
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 /IaxC?M:
[/size] Mcl\WE"0
~CG=zB~&
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? Z 6(p\
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[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 C|LH'OXl
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 bYsIpSRAY
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 (%wwXa%S`3
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 +tb}GDo|m
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: OF:v/;tG
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 \e3w%|J
.......... DkV(hsL
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 ko:/<d;
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[] 9:41 pm: 七月记忆 A$jNyzX
[] 9:41 pm: 夏日真情 XI~Um1{
[/size] 4B'2A69!
nV ; .k)O
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) ,-#f)5#
............... (m<Q ,V}m
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CM-).-."
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 4z(hKD0
[/size] s5S5R2nx
}>b&2GX@"
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) $M
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[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 QGu9$tZY
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 u8 9!h P
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 6}RM9E`n
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? 0C|?=-I I
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 }nV;og+
^
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 sHuZx%a{
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: }2c"$RX}p
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 Blj;0r
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 Ygwd+%p5
[/size] .&DiT{f*\
x IXL_Ka@k
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! lH!MsF&!
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 q|LD~1;v8
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 i/zZkI cmu
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 :qU:v?|[
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 ;jTE79T@
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 #t7 #h*=
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 JN+z-\,
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 Ike$j,I
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 }CN;5cu*j
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? CR3<GK]
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 {PFV|L_xj
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! kEL^ ,T6H
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 b'nNt>(
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 ^U:{sw)U3
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? HU 'f~7
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? ,`0&I]
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 24 1ONfw!2
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? Niw+JU!#
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 n~)/+t
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 ng`m U
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 w#F#l]mg
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 aMlhA|Qvx
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 7BGj ? -
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 0.
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[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 wM {VJ,4G<
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 f!bZ sXE
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 Z`<*D$
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! (y e`NJdW
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 ;.r?
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[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! NB)WdcYiQ
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 &qS=J(#6
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 $U2'='
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 |rCvKn|FW
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 -+:aucIr$
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, 6AR"{}qI
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 4CO~{>
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 csOK0i$
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: VSajW9~j
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 dlKz
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 g}hO!Yb}d
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 SEBLjX#L
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 HJ;-_4m`
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 1WB'J#fw
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 %?'M,m/
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 evi]!E-\V
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 >ZYJ::24m
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 &n4\7?$B\
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 R'4{xT'7|
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 "IhE`3
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 $VG]:
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? #1^N.%=u:^
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! 9U;$@oN8
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 PcPVok-{b
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 a^+L7D'q
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 2sooMhLf$+
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 Kr
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[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 60*,Q(^
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 l)]@ t'
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 "u}S <KTp$
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 I{u8)&;4{
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 pfV}>asxc
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 7a*U0n2Y
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 gB{z|
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 8w7euuo)
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 -;J(KiLm
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! +s>pXbHb
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? 4$iZ5cN
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[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? }p&Tz |