[/size] z=AY'L ?
[size=3]2009年7月7日星期二 -a>sKJ
一、聊天室讨论主题原则: djK?db;X
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 C` :xY
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 !oB$#J=
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 'cwCbZX\
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 IiMeY&0Z
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? *'+uCoAZ9
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 &])
]^wM
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 $~dq/ptL$
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 # iI$tKW
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 [fxQ1
g!
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 5IBvY'7
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 /8}]u-{_
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! 4?T+\4
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 ,9k>L17z;<
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 TYbMh{90K
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 &i:B kE
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 t{}ot,
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? .?L8?v.;
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 6%#(h'DGK
[/size] (
}d[V2VQ
6 g2e!221q
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 l'V+00TQk
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? i<ky3jb
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, 3q,?O}i}
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 g &mxWJ
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 kR h3 ZAo'
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 i; d}<*
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 3\EAe/J]
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 .[!|
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 3c'kg8Ip
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 ]O<T7Yf`
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 2l
&r
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 FJlGXaZ{N#
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! '`:DRKvDZ
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, TJ:3
PCS
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 <](;K{%il
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 r,_-<TA6
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 {3Ost}%&mu
[/size] d<a7q91
9&g#PAM,
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! e<K-8G-tj
[/size] b><l@$vR8
O}7d #
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 Vv b
zbU;0
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? :]Gl|s;)
[/size] `>znsVbbW
zqg3p 2
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀
Yp@Hm.6
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 $lYC|.+`
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 >Igr[{#m
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 pd\?4#&B
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 .t3>wK-{
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 3d>+"-
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 F4lUy`
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 @T2=*
'
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 ef[{=)
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 O^/|8N}Y
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理
QYNwg
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 "sJyt"
"kP
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 ^|QyfZcJ
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 ~jiV[:
[] 9:03 pm: 严管情怀 hq<zP,J
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 7+wEX
O'#
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 I$^
WIO
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 :dub5{&
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 {]E03Q~
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? fq7i;yy{>
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? =U1HhF~L1
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 )@eW/hkh
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 UqSa\e|za
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 7FccNbmW\
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 z7ugW-)
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 4,v{
x">>
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 z[YoLi7
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 leBi+F
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 38zi5
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 *m(7]3V!n
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? d{<c<z]R8
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 dZ }_,hh(
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 SSEhOsdp4
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 d(o[YBAs
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 CqC\+L1
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? Fz('(?_U
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 (s|r>%m:
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: AK YV6r)
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 ~s 1c(
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? 99_kD". }
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 *1
WoA~
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm j!VUU qx
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! a6h3X+L
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 3m3A[*3f6h
[] 9:09 pm: 解暑 fyBW&m_0
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? BfRF0k7
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 okQ`_&8<E
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 *s8<Nj{RE
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! x
KKAU^3R
[] 9:09 pm: 慰问? cdrNHEy
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 r+VPj
[] 9:09 pm: 7月 +U#2"+2
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 $.\3ccT
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 lEC5L3hh
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 Lwp0Wq' 2
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 [oMxbdNE2@
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 8gs#t3r~u
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 ;'anghVv
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 =Ez+C"pc
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是
|L^ZzZ
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 mGQ4d ji&
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 HX==
3j<I
[] 9:10 pm: 重视 ,}eUulgCo
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 .D>E3DX
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 Etx$n=*
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! ?I(3VdA#.
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 Mp?<
A;
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 qCREOGKs
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 R^VW bql
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 fcjbvmKas
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 {QKG$vp%C
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 LsSqfy5
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? |5T ('
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 7& J U
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 "xUxW[W-
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 `!Ie8Fx<
t
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 _hf3;]ca
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 }%20mQ0bo6
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 =n6>I!^,h
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 Jr.t|ToF.}
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 NsMg
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 #4kDzr
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 |SDCRn
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 MQ4j9O2
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? }%]:DiQ7
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 "-Hvcm
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 q.=|QIJk
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 4w{HvU3N
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 5@c^m%@0q
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? =q"*tETY
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 _
GJf1~
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 P%dO[J<
[] 9:13 pm: 来体现关怀 KM!mz!"~s
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 qH.Is-55O
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 VJ3Q%)y E
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 m%=zIJ*
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? yzo.j`
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap:
SB/
@nT
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 $mgoh,Rx\
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 2(lXo@R\
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: ;8cq`f
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 h9XfU B
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 _hr
+M
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 !v#ln#
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 p_n>ew
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 $~7qS . r
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rMtgqA@X
[size=3] f,6tm"U
OEC+W/;'f
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) Jeml--b0
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? <i})13>m
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理
OD5)SGzo
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm X~:d" >+@
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 5 aI24
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: f%DI
\MqaK
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 uhN:T|pq Q
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 RX,K|7
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 B LV4?
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: n@1#Ln(W
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: }Z[ YWJ
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 .:h/Qh+
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 ,;m1?w%
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 H
<dhZ."y4
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 =OW"(-
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 *e1RGt
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 d)pLp ~
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 UtGW8KA"
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 T}FD!dk
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 s@mf8~I1
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? a;DA]&k
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 MI6EU57<
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! :w09cqO
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 !-Ztw!:Zq
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? 1U1RH1(
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 4.-EH3\
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 |n}jziU-7
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 gxw<I;3y
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 Rxx;#n+
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 cf/1)5@
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? lVf %r{
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 )Anms-((
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 ZAs~9/JA
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap:
accKVh4u
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 G(sR/he;n
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 Kb__[Fa
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? ^BI
9&Gh
[/size] AS\lPb{`
.
JyIn$>P
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 hX^DR
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 U>biHI
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? -3 c
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 RvAw@*iywh
%IW3HqlJ4
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[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) Kq! o3"Gc
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 _3YTd-I
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 BoH:wog
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 =z=7&sG
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 ,:QDU I
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 DzK5pRmU
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 c L>|
CO
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 (qjmwKz
[/size] 4jY])j}J
<{c$uSzwb
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 f^ dyN$q~
[/size] =
1GW@f8
-JN@e)u6
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 Bm:>pG<
l?hwD8($-C
[/size] TB
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KaZi#`
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! FYnt4Iz
[/size] '7q5cha
,] w'Q p9
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 4krwo
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 ;#3oU?y8zX
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 F}7u>8l@-
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? |Qjb-#t~v
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 ;n{`
$
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 ;D_*<b
'+
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? =sZaE><
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 yVQXWn~`
[] 9:39 pm: 七月凉爽 S&Zq4!YD!g
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 K&Jr"g+
[/size] (7't$)P"p
uy~2~-sOs
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? ^G^SufN
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 14P/RCZC
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 `WrDw<
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 v#LuqJ0,$
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 G*SW<v\x
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: Zs'xv|Lx,
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 {@ndP"z#
.......... n4Rf~-Sd
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 UrmZB@%JX+
[] 9:41 pm: 七月记忆 A0Uq2(BY
[] 9:41 pm: 夏日真情 eS~D"@;~pa
[/size] G~JL tJh
|f-`u69/
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) tjc)]#$
............... yY4C9^M,
[/size] u\S|B-,x?8
xC{"@(R
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 /
=@waCk
[/size] @yA0
PY
%IVy75G#
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) #ei K b'
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 Ecu{iOjX
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 z5i1?L
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 )U3N-QAIVZ
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? pYGcd
3x
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 ;y|'*4}B
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 C 4h?bj
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: 0H":xL
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 ^#c5c
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧
yRe,HXSw
[/size] Z74R4rym/
%v<0IO3DW+
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! 9P=&h8@=t
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 !a&=L(\w9i
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 2wHo}n
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 -},`8yR
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 B20SrOc^
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 QH|-Qu?Y
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 ={TlK>b
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 .pVc=FMN
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 7vv&A}V
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? #lj
h1R{%
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 _;jZVSLl'
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! .-m9?Vo"*
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 UAIfeVkp
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 PX{ )V
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? ?+b! il
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? S0R9qHC36
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 u |UKSL]
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? >:VUNga
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 OC5 @UB&+
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 bVlpX)
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 )`
5Q@fv
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 7q23<{-H
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 L;b#6n:H(%
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 ^\beh+R.`
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 `0=yum_fW
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 3Na1KD0Il
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 A E2
_&]E
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! 9x@EY3t
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 zl
Il3
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! mcvNP
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 +US}M| 'Q
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 >c$iT"d,H
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 yQZ^9(R
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 |US !mb'
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, Sm).]z,Ml
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 WK &W
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 Gi/3J\>
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: @[dT);6
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 +Un<\+Y
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 eNiF:0nW
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 hK:M)SW
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 y8cEt|
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 q?hX?(
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 nKv lD,k{
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 g2Sb,SO
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 A7-;6G;
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 .~I:tN
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 8dO(GfN*
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 ePY s8F
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 un{er
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? qp ;{Y3"@
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! %8x
$Z?}
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 /h2j!s)W<
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 G<\B~dn
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 wz$,Koth
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 TSk/g'<
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 jk pM>C
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 ,G?a0eds*
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 P|x;%?y P>
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 z"w@Le-2
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 'p.yXo_
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 `|_+y(
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 5!RY
OZ
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 (<R5}&qm
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 ~Ry]j>Qpl
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! x%0U
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? M$jb.Q \
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? G4YF=ozt?
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 ck]T6'B(Y
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 x
5'P$j
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! 6h P901
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 { 2H`+
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 1N
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[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 B
e;`afa
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈
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[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 F !UFVm
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 P#Fw8/,IV
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! `LRw8,8I
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 X{0/
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 2l8i}cH
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四、上期稿件点评 回顾学习 qpL-*:
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? ui-jq?*jv
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! 37bdngo"E
[] 10:07 pm: 难亦不难 .xs4b64{
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 q21D5
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[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 z
gj)!P0
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! y/K=.ZrV
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 V5ODzY{3
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! b[AB@``$e
[] 10:08 pm: 老哥再见 J]`AaX
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 N6Q?9a2'%`
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? <[pC|PG>Z
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[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 F&l>J&'5
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! BNjQxw
[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥,88 s;IRE${U
[] 10:08 pm: 我有这个体会 &P#'~H't@
[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话,改稿的时候的确辛苦,句句斟酌、字字思索,最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件,自己便又像注射了吗啡般兴奋(哈,想当然地描述),编辑过程一气呵成,忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐!这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到,不知不觉间,我们已经相互走入对方的生活,彼此活动在对方的视野中,一张报纸、共同做的一件事儿,就这么把我们聚到了同一个感观世界里,并且越走越近,近的几乎都能感受到对方的呼吸。 OREc@?.
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 !DWG1"
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[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话,我自己感到有点莫名其妙,不是评稿吗?怎么煽情了?哈,就算我思路瞬间溜号吧!!其实,也不是完全溜号,这从另一个方面说明,易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能,即便人人都有这个功能,那么,我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 BC:E9, 6
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[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的,但又需要小点子,更有高度,这才是难。
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[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 ^~DTF`iv
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[bztdxxl] 10:11 pm: 11wsDMoS
[bztdxxl] 10:11 pm: 得,我刚敲的一段话哪里去了? )Bn`I3'\#
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KfSE?
看到这句话,我忍不住一个人大笑,好可爱的夏老师,真的不知道应该用怎样的语言来形容夏老师!!!我想,在以后要是生气的时候,我一定会把夏老师这段可爱翻出来看...... s2 .dc
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fa@'X|q|
[size=3][bztdxxl] 10:11 pm: 也许隔了一期的缘故,上期稿件在数量上胜于以往稿件的几倍,许多人不止写了一篇,而是写了两篇甚至数篇,我通宵看稿,越看头越大,当时我就想,周一点评,我别的不说,要先把这句话告诉给大家:写新闻稿件不是处理大白菜,廉价时论堆撮,编辑对新闻稿件的取舍标准不是数量而是质量,与其写若干篇,不如集中精神做好一篇。以后,我们拒绝“一题多稿”的做法!!!版主选稿实行一人一稿制,你写10篇,也只能选一篇。当然,投一篇给摄影,又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿。 k]Bam)'
[蓝鹰] 10:12 pm: 新闻工作者的情感丰富,也才能把新闻工作做得更好 l1pcHd
[] 10:13 pm: 观点新闻,切近员工,既指导工作又引领发展。 k><I.:4A@
[] 10:13 pm: 这样好,避免撞大运 %Cf\eTG
[bztdxxl] 10:13 pm: 大家可要听劝告啊,交朋友不喜欢三心二意,编辑看新闻稿也是如此,一个时间里写出多篇稿件的人,肯定起过多个心思,有过多个杂念,觉得多几个角度、多几个题目,可以让编辑多些选择,这让我想起一句广告词:总有一款适合你!!哈,可惜啊,我正好就不是那种逛商场就爱在普通商品堆里中挑来挑去的人,我喜欢精品、真品、专一品,购物喜欢奔着自己熟悉的产品去,买信得过的品牌。看稿也是如此,喜欢拿写稿当追求、对写稿过程精益求精的人,写一篇就尽量成一篇,最好用自己的心血和精力全神贯注地去打造一篇精品,从一篇稿件中倾注进自己这个时间里最大的努力和追求,这样的稿子才最容易被选取。 sBYt
,Zf
[方框生活] 10:14 pm: 我也有一句广告词:一般人,我不告诉你。哈哈,谢谢夏老师 \!f`@
Uw2
[] 10:14 pm: 要找这样的新闻,夏老师点评的对,从小事做起,找出员工工作中需要的共性原则。 3>a&JT
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[size=3][bztdxxl] 10:15 pm: 方框,你的字怎么跟背景一个颜色??? 'n+D(>A
[bztdxxl] 10:15 pm: 从另一个方面说,一题多稿的做法也说明作者对编辑的不了解和对自己的不自信。不知道编辑口味,不会投其所好,所以弄一堆啥口味都有的饭菜让编辑自己挑;还有人怕自己一篇写不好,心中没底,所以多写几篇感觉希望大点,这真是误区、错觉,这样做的结果就是:平均用力,篇篇都难写好,最起码难做到是自己的最好。所以,大家别这样做了,还是集中优势倾力打造最好吧,否则,累自己的同时还累别人,何必呢?你们想啊,版主要多下载多少稿子,我要多看多少稿子,恶性循环哈。 sWB?ORM@
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0 ?5gd->
[size=3][蓝鹰] 10:15 pm: 写精品稿子,而不是写斤拼稿子 yG!37#Cv
[bztdxxl] 10:15 pm: 哈,风雅比我还会说哈 3!RlnUj 0
[bztdxxl] 10:16 pm: 嗯,成了,方框!建文深受其苦啊 qU)RL
[cm_dz_xhz_yt] 10:16 pm: 一专多能哈 Cb%Q7!
[柏林矿周承红] 10:16 pm: 感觉夏老师的旗帜下人才多多呀 # F?GZ
[星玫-风雅] 10:17 pm: 来晚了,反而看到夏老师最经典的文字 yqJ5 f?
[bztdxxl] 10:17 pm: 本期文字稿件中好稿多,除了几位资深主持人片言据要外,又有后来者笔下生花,除了胡铁祥、李延平外,张维、杨燕群、缪华等都是新人,可他们的稿件却让人耳目一新。 p45$h/$
[] 10:17 pm: 强制灌写稿件,编辑也累写者也辛苦。 ;?j['r\o
[bztdxxl] 10:18 pm: 尤其是最后这期报道中,张登泽和赵则阳二位“本质安全”的定位,大有趋势报道之风,足见他们二位的不俗思考。这里需要表扬的是松藻的张登泽,安全主题先后上了多个头条,而且篇篇标新立异,从事件报道到深度报道再到趋势性报道,一步一个跨越,走得稳且踏实,大家要向他学习哈!登泽也写写自己这段的经验和体会吧,让大家分享你的成长。 akyu#m~8
[/size] `aB6M
G*8pjcm
[size=3][bztdxxl] 10:19 pm: 摄影稿件好片不断,淮北军团人马欢腾,横冲直撞,频频与自家人撞车,且好片连连,真是让人欢喜让人忧啊! QT
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Kp G&bfliZ
[size=3] 'hw+tg
9bu[D?U.
[bztdxxl] 10:19 pm: 摄影稿件好片不断,淮北军团人马欢腾,横冲直撞,频频与自家人撞车,且好片连连,真是让人欢喜让人忧啊! ~&2m!4rh
[蓝鹰] 10:20 pm: 登泽写得很辛苦的,几易其稿,反复修改 `0SV4y
4!
[] 10:20 pm: 登泽,小事琢磨出大文章。 TGKV?/'Ea
[zhangdenze] 10:20 pm: 还请各位老师继续指点 ?N0F~v
[] 10:20 pm: 很多好稿都是经过作者无数次的修改才成功的 0O{hUi8
[bztdxxl] 10:20 pm: 不过,川煤周承红、杨涛也开始厉害了 )mDTA U
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 夏老师过讲了哟 e
GZ2sVrJ
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 没上路也 Be0{-qs}
[bztdxxl] 10:21 pm: 竞争越来越激烈,对大家的要求也越来越高 mW 5/]s6
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 摄影还得向德贵等老师学习呀 7@cDi`g
[] 10:21 pm: “小”在采访深入,思维散发结合了当前关注的热点。 x}3H-U#uw
[蓝鹰] 10:22 pm: 最后在夏老师的点石成金之下,登泽的稿子才更好的 b 4)0#
[bztdxxl] 10:22 pm: 但是上期问题依然很多,文字稿和摄影稿都有,我举个例子说说
%1$O
F
[cm_dz_xhz_yt] 10:22 pm: 呵呵,谢谢夏老师 ~
0'3oro
[] 10:22 pm: :clap:
uDwy:!Y
[] 10:22 pm: 摄影,其实大家都能的哟!!换个思维看图片用侦察学去分析现场,逆向思维很重要。 J`/X'N>q
[bztdxxl] 10:22 pm: 虚:黑脸变笑脸,安全大改观在过去的安全管理中,安全员一直是个“黑脸”角色,在施工现场“挑碴找毛病”成为安全员的标志性动作。项目部在管理机组上也一味的用制度压,用规章卡,违规罚款,限期整改,使项目部与机组产生了很多隔阂,安全管理负作用十分突出。为此,6月15日,西二线26标段安全总监郭威主动请缨下机组,找寻出突破安全管理瓶颈的办法——送安全服务下机组。“对于413这支新组建的机组而言,人员磨合期还没过,施工任务的重压之下,人心浮躁极易造成安全疏忽。”郭总监认为这就是目前26标段安全工作的漏点。但在工程难度与进度的双重压力下,机组人员普遍心浮气躁,导致他们在工作中疏忽大意,“怎么舒服怎么来”。面对项目部领导的安全惩罚就更加不理解——“我们在大太阳下风吹日晒,他们坐着空调车来了就是挑碴罚款”。久而久之,安全管理变的举步维艰且不深入人心。为此,郭总监于16日要求26标段项目部全体安全员下机组管安全,但这次大家的目标不是“挑碴找毛病”,而是以服务的态度帮机组做好安全工作,并在全标段提出“送安全服务到机组”的口号。将安全管理长期以来的“黑脸”变成“笑脸”,面对机组人员的过错不是一味的正言厉色,而是 @JNi/'J
[zhangdenze] 10:23 pm: 发在平台上的稿件逻辑关系和想要表明的观点都不狠清楚,是夏老师的精心修改才成文的 aJKnAW9F
[朱玉琳] 10:24 pm: 这篇又改成一个小消息了,也许比这样写更好一些 `@S5d
W
[bztdxxl] 10:24 pm: 哈,仅上面这部分,大家应能够看出端倪了 cVORi
[朱玉琳] 10:24 pm: 还请夏老师细说 {HDf%x
@P
[bztdxxl] 10:24 pm: 时间有点晚了,我尽量节省时间吧 LD%kTr0
[新鲜阳光] 10:24 pm: 而是凭心而论。在机组高强度作业的情况下,项目安全员要主动承担起安全监护工作,不仅做到确保机组人身设备安全,而且要做到关心机组人员的身心健康。 目前,26标段全体安全员与机组员工一起在施工一线同吃苦共劳动,交流的多了,彼此之间理解也更深入了。在6月19日西二线湘赣段HSE绩效考核中,26标段的安全管理工作得到业主和EPC湘赣分部领导的肯定。 ie
Rks5 0
[bztdxxl] 10:25 pm: 用一个字点评此稿,就是:“虚” _Yhw3iZv"
[] 10:25 pm: 夏老师说的狂帖无用,经典之贴,视觉之贴,看点之贴,贴出的是员工的心声。 1Oqr&G9 |