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[size=3]2009年7月7日星期二 :LvqtU
一、聊天室讨论主题原则: <z{H>Z;S
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 Y:$,fu
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 Zap@8~T4
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 |K]
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[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 DDkcAz>-g
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? G&`]{o+
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 V$O%GT
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 <.`(
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 Et9*Di-
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 SA?
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[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 5@X6]YGM
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 *#}kcm&k
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! K9$e_1~C
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 6$>|$,>..
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 P!_/-+
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 ZAbYF~U
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 6SU3s0hY
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? sk_y9W<Y
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 NR 4-V#rf
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[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 o~S p]i1
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? vi(BNpK
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, +3BfKCo -
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 ?}q)y|I&MF
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 z1l*{RB
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[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 nC
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[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 T's/%y_
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 i
ok+@e
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆
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[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 7 v4@,TX
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 A?E(%i~
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 _CEr&Zi0
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! n+zyM>UG
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, :VkZ]
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[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 }^gOk }M
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 7w{g-!f
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 T;aor/X
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! y: O
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[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 c(}-/:Lu
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? h4Sns|7]
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\]=4Y(/3Y
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 kq~lxh)/x
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 NNM\31VJE
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 U;qk,IO
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 kIzD:sB#
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 rOk9F+=
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 k `4D5
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 f`x0!@bu5
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 cJv|0mM
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 ()'[s)%
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 xB_+N~=C
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 %R1^N/a]B
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 GZ!?~+~*2s
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 '$PBOq\u[
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 \uE|&@V]w
[] 9:03 pm: 严管情怀 Ct_
$`Q`
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 Qa/[?E$Y
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 jdBA>i,+2
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 fui
8'z.0@
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 b1h-+c>%+
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? ` {29hRT9
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? }+z7C9EXW>
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 ]#CCK &,/
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 x{/[dP=-
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 kd
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[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 \Z?D+rIDU
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 ~*Z9)69#YN
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 c\MRH?
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 hj9I`}]N
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 Nn8nMOF
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 S@:l'XG
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? ?1*UHkjh-.
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 Zr7C>2pr
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 1"wkdFc7
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 k(Pbf+zd
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 MR,l]U\U
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? ekfTk t*
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 "v5I|&9
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: @)?!!`k
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 U:h*%[
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? af\vWm$
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 R[FuSr-
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm ?`a7}%J0
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! Dm>UCVCfH
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 Iwxt3"ji`
[] 9:09 pm: 解暑 ::xYc')y
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? H<I-uhm
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 H= l6lG{
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 f'g<!,P
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! 6A&$"V5
[] 9:09 pm: 慰问? Elq%78}O
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 &UazN:
[] 9:09 pm: 7月 Ef;;}u:
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 LHF52lr
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 \OH/@&
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 @IDU,N
g:
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 I}R`P5*
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 f ot$X7a
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 e>
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[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 x(4 aPY<
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 9eHcD~XP@
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 %bN8EhYSc
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 u$n!}MzR86
[] 9:10 pm: 重视 9lsG^-PJ(
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 W-jQ?
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 ]h.%Kb?&
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵!
An E Q
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 J_<\nuh?
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 #y9'JXVw2c
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 @g]NDro
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 ^^ZQ? 2o
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 V7r/`B{$;
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 0|A9uDXuF
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? >UXI)_Df
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 ~.2jK 3W
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 Cfhc/X]
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 *bWw_G!!0
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 }3$`h/r%B
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 AVP1{DQD
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 D/E}.aC]p
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 /o`v1& |